Krypto-Entlassungen verschärfen sich, während Gemini um 30 % reduziert und Crypto.com KI einführt

• Gemini verschärft die Entlassungen um 30 %, während die Verluste trotz stärkerer Einnahmen im vierten Quartal zunehmen.
• Gemini verließ seine Aktivitäten im Vereinigten Königreich, der EU und Australien im Zuge umfassender Restrukturierungsbemühungen.
• Die Einführung von KI beschleunigt Entlassungen, da Crypto.com Rollen abkürzt, um mit der Automatisierungsstrategie übereinzustimmen.

Krypto-Unternehmen reduzieren die Personalstärke, während der finanzielle Druck und die operative Umstrukturierung den Sektor neu gestalten, wobei jüngste Enthüllungen großer Börsen auf anhaltende Personalanpassungen im Zusammenhang mit Kostenkontrollen und Technologieeinsatz hinweisen.

Die Krypto-Börse Gemini hat seit Jahresbeginn ihre Belegschaft um etwa 30 % reduziert, sodass die Gesamtzahl der Mitarbeiter auf etwa 445 gestiegen ist. Die Kürzungen gingen über die zuvor angekündigte Reduzierung von 25 % hinaus, wobei zusätzliche Entlassungen das in den USA ansässige Personal betrafen.

Das Unternehmen meldete für 2025 einen Nettoverlust im Gesamtjahr von etwa 585 Millionen US-Dollar, einschließlich nicht realisierter Verluste im Zusammenhang mit Bewertungen von Krypto-Vermögenswerten. Im vierten Quartal erreichte der Umsatz etwa 60 Millionen US-Dollar, was die Erwartungen der Analysten von 50,6 Millionen US-Dollar übertraf und einen Anstieg von fast 40 % im Jahresvergleich darstellte. Die Verluste weiteten sich jedoch auf einen vierteljährlichen Nettoverlust von 140,8 Millionen US-Dollar im Vergleich zu 27 Millionen US-Dollar im gleichen Zeitraum 2024 an.

Gemini führte auch strukturelle Veränderungen parallel zu den Entlassungen durch. Die Kanzlei stellte ihre Aktivitäten im Vereinigten Königreich, in der Europäischen Union und in Australien ein, während mehrere leitende Führungskräfte, darunter der Chief Operating Officer, Chief Financial Officer und Chief Legal Officer, das Unternehmen verließen.

Darüber hinaus führte Gemini künstliche Intelligenz-Tools ein, die darauf abzielen, die Effizienz zu verbessern, und positionierten Automatisierung als Teil seiner operativen Strategie.

KI-Integration und Kostendruck treiben Branchenkürzungen an

Unabhängig davon bestätigte Crypto.com eine Belegschaftsreduktion von etwa 12 %, die rund 180 Mitarbeiter betraf, basierend auf einer zuvor gemeldeten Personalstärke von mehr als 1.500. Das Unternehmen brachte den Schritt mit einer umfassenderen Verschiebung hin zur unternehmensweiten Integration von künstlicher Intelligenz in Verbindung und richtete sich auf Rollen, die nicht mit dem neuen Betriebsmodell übereinstimmen.

Dies ist die dritte Entlassungsrunde von Crypto.com seit 2022. Frühere Reduzierungen umfassten einen Personalabbau um 5 % während eines makroökonomischen Abschwungs und einen anschließenden Rückgang von 20 % nach dem Zusammenbruch von FTX im Jahr 2023.

Entlassungen folgen auf frühere Umstrukturierungszyklen

Die jüngsten Stellenabbauten folgen einem Muster, das sich während früherer Marktstörungen geschaffen hat. Im Jahr 2022 führte Gemini mehrere Entlassungsrunden durch, darunter Reduzierungen von 10 % und 7 % über verschiedene Zeiträume. Zu diesem Zeitpunkt nannte das Unternehmen anhaltende makroökonomische Herausforderungen und branchenbedingte Störungen, darunter die Insolvenz des Krypto-Kreditgebers Genesis. Dieser Vorfall betraf etwa 900 Millionen US-Dollar an Kundengeldern, die mit dem Gemini Earn-Programm verbunden waren.

In der gesamten Branche führten viele Unternehmen in diesem Zeitraum auch erhebliche Personalreduktionen durch. Börsen wie Coinbase, Huobi und Crypto.com haben jeweils die Mitarbeiterzahl um etwa 20 % reduziert. Blockchain.com und OSL meldeten Kürzungen von etwa 30 %.

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