- Gemini profundiza los despidos en un 30% a medida que aumentan las pérdidas, a pesar de los ingresos más fuertes en el cuarto trimestre.
- Gemini abandonó las operaciones en Reino Unido, la UE y Australia en medio de esfuerzos de reestructuración más amplios.
- La adopción de la IA acelera los despidos mientras Crypto.com reduce los roles para alinearse con la estrategia de automatización.
Las empresas cripto están reduciendo plantilla a medida que la presión financiera y la reestructuración operativa transforman el sector, con recientes revelaciones de grandes exchanges que apuntan a ajustes continuos de la plantilla vinculados al control de costes y la adopción de tecnología.
El exchange de criptomonedas Gemini ha reducido su plantilla en aproximadamente un 30% desde principios de año, elevando el total de empleados a unos 445 empleados. Los recortes se extendieron más allá de la reducción del 25% anunciada anteriormente, con despidos adicionales que afectaron al personal con base en Estados Unidos.
La empresa informó de una pérdida neta anual de aproximadamente 585 millones de dólares en 2025, incluyendo pérdidas no realizadas vinculadas a valoraciones de activos criptográficos. En el cuarto trimestre, los ingresos alcanzaron alrededor de 60 millones de dólares, superando las expectativas de los analistas de 50,6 millones y suponiendo un aumento interanual de casi el 40%. Sin embargo, las pérdidas se ampliaron con una pérdida neta trimestral de 140,8 millones de dólares en comparación con los 27 millones en el mismo periodo de 2024.
Gemini también implementó cambios estructurales junto con los despidos. La firma abandonó sus operaciones en el Reino Unido, la Unión Europea y Australia, mientras que varios altos ejecutivos, incluidos el director de operaciones, director financiero y director legal, abandonaron la compañía.
Además, Gemini introdujo herramientas de inteligencia artificial destinadas a mejorar la eficiencia, posicionando la automatización como parte de su estrategia operativa.
La integración de la IA y la presión de costes impulsan los recortes en la industria
Por otro lado, Crypto.com confirmó una reducción de plantilla de aproximadamente el 12%, afectando a unos 180 empleados según un número previamente informado de más de 1.500 empleados. La empresa vinculó este movimiento a un cambio más amplio hacia la integración de inteligencia artificial a nivel empresarial, enfocándose en roles que no se alinean con el nuevo modelo operativo.
Esta es la tercera ronda de despidos de Crypto.com desde 2022. Las reducciones anteriores incluyeron un recorte del 5% en la plantilla durante una recesión macroeconómica y una posterior reducción del 20% tras el colapso de FTX en 2023.
Despidos tras ciclos de reestructuración anteriores
Los últimos recortes de empleo siguen un patrón creado durante las interrupciones del mercado anteriores. En 2022, Gemini llevó a cabo varias rondas de despidos, incluyendo reducciones del 10% y 7% en distintos periodos. En ese momento, la empresa citó desafíos macroeconómicos persistentes y disrupciones relacionadas con la industria, incluyendo la exposición a la bancarrota del prestamista cripto Genesis. Ese incidente afectó aproximadamente 900 millones de dólares en fondos de clientes vinculados al programa Gemini Earn.
En todo el sector, muchas empresas también implementaron reducciones significativas de personal durante ese periodo. Exchanges como Coinbase, Huobi y Crypto.com reducido cada uno el número de empleados en alrededor de un 20%. Blockchain.com y OSL reportaron recortes de aproximadamente un 30%.
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