- Un nouvel employé engage le PDG de Ripple au sujet de son rôle au sein de l’entreprise.
- Une reconnaissance ratée pourrait mettre en lumière l’humilité dans le leadership.
- Un événement « intéressant » met en lumière l’essence même de la décentralisation de la blockchain.
Le CTO de Ripple, David Schwartz, a partagé un événement « intéressant » dans l’entreprise impliquant un nouvel employé et cofondateur de Ripple, Chris Larsen. Dans son dernier article sur X, Schwartz a cité un moment entre un nouveau membre du personnel issu d’une des récentes acquisitions de Ripple et Larsen, qui lui a demandé quel était son rôle dans l’entreprise.
Humilité dans le leadership ou pure ignorance ?
La narration de Schwartz, qui reflétait un moment humoristique, a résonné auprès des répondants à son article, dont l’un s’est identifié à la situation, notant qu’ils avaient vécu une expérience similaire. Selon le défendeur, il a également contacté le PDG d’une entreprise où il était nouvellement embauché, lui demandant ce qu’il faisait dans l’entreprise.
Poursuivant sur ce thème, Schwartz a partagé un autre événement similaire impliquant un visiteur de la Cour suprême et le président de la Cour suprême. Selon Schwartz, le visiteur a engagé un inconnu pour prendre une photo de lui et de sa femme dans les locaux du tribunal sans se rendre compte qu’il interagissait avec le président de la Cour suprême.
La plupart des répondants au post de Schwartz ont reconnu le côté humoristique de l’histoire et ont salué l’humilité dans le leadership incarnée par les personnages en question, sans se concentrer sur l’ignorance des individus. Bien qu’ils ne fournissaient pas de détails sur la façon dont les personnalités exaltées réagissaient, le ton de leur narration suggérait que les individus indulgaient sans supposition.
Ce que cela dit de la technologie blockchain
Pour de nombreux observateurs, l’épisode allait au-delà de l’humilité personnelle et reflétait un parallèle culturel plus large avec la blockchain elle-même. Dans le cas de Larsen, en tant que dirigeant d’une fintech prônant des systèmes décentralisés, ce moment a mis en lumière un principe fondamental de la technologie : sa capacité à fonctionner sans dépendre du statut, de la reconnaissance ou de l’identité individuelle.
En tant que technologie décentralisée, les systèmes blockchain ne reposent pas sur l’esthétique pour réussir. Ils peuvent opérer sous des représentations anonymes, comme on le voit dans le cas de Bitcoin, fondé par Satoshi Nakamoto, une figure qui reste anonyme à ce jour. À long terme, c’est l’essence du produit qui compte plus que les personnalités impliquées.
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