Les développeurs de Zcash quittent ECC après un conflit de gouvernance avec Bootstrap

• Toute l’équipe de développement d’ECC démissionne après un différend de gouvernance avec la direction du conseil d’administration de Bootstrap.
• Les développeurs partants forment une nouvelle société, cependant, les opérations du protocole Zcash et du réseau restent intactes.
• Le prix de la ZEC chute de plus de 19 % en raison de démissions, avec un volume d’échanges en hausse de près de 59 %.

Les développeurs de Zcash affiliés à l’Electric Coin Company (ECC) ont démissionné en masse après un conflit de gouvernance impliquant le conseil d’administration de Bootstrap, l’entité à but non lucratif créée pour superviser et soutenir le travail d’ECC. Les départs ont été confirmés par Josh Swihart, PDG d’ECC, qui a déclaré que toute l’équipe de développement était partie après ce qu’il a décrit comme une libération constructive liée aux changements imposés par la direction du conseil d’administration.

Dans une déclaration publique, Swihart a déclaré qu’une majorité des membres du conseil d’administration de Bootstrap, dont Zaki Manian, Christina Garman, Alan Fairless et Michelle Lai, s’étaient déconnectés de la mission de Zcash. Selon Swihart, des actions récentes de gouvernance ont modifié les conditions d’emploi de manière à empêcher l’équipe d’exercer ses responsabilités efficacement et avec intégrité. En conséquence, l’équipe complète de l’ECC a quitté la salle simultanément.

Swihart a déclaré que les promoteurs formaient une nouvelle société pour poursuivre leur travail. Il a déclaré que l’équipe reste intacte et concentrée sur le même objectif : développer une monnaie numérique axée sur la vie privée. Il a également noté que le protocole Zcash lui-même n’a pas été affecté par les changements organisationnels, présentant cette décision comme une réponse aux conditions de gouvernance plutôt qu’à un différend technique.

Selon les directives du Département du Travail des États-Unis, le licenciement défavorisé se produit lorsque la démission d’un employé est jugée involontaire en raison de changements graves ou majeurs dans les conditions de travail qui forcent effectivement une sortie. Swihart a cité cette définition pour expliquer les circonstances entourant les démissions.

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Changements de direction antérieurs dans l’écosystème Zcash

Les dernières sorties font suite à des transitions de direction antérieures au sein d’organisations liées à Zcash. Swihart est devenue PDG d’ECC en décembre 2023, suite au départ de la dirigeante de longue date Zooko Wilcox, qui a quitté son poste après huit ans à ce poste. En janvier 2025, Peter Van Valkenburgh a démissionné du conseil d’administration de la Fondation Zcash, ayant assumé le poste de directeur exécutif du Coin Center, invoquant la nécessité d’éviter d’éventuels conflits d’intérêts.

Van Valkenburgh était impliqué dans la fondation depuis sa création il y a près de huit ans. Il a joué un rôle dans sa création en tant qu’association caritative publique dédiée à la construction d’infrastructures de paiement axées sur la vie privée. Son départ a marqué un autre changement majeur dans le paysage plus large de la gouvernance de Zcash.

Réaction du marché et activité commerciale

Les évolutions de la gouvernance ont coïncidé avec un mouvement du prix de marché de Zcash. La ZEC est tombée à 395,47 $, soit une baisse de 19,35 % sur 24 heures. La capitalisation boursière est tombée à 6,51 milliards de dollars, tandis que le volume d’échanges sur 24 heures a atteint 1,13 milliard, soit une augmentation de près de 59 %. L’offre en circulation s’élevait à 16,47 millions de ZEC, approchant la réserve maximale de l’actif de 21 millions.