Les licenciements crypto s’intensifient alors que Gemini baisse de 30 % et que Crypto.com adopte l’IA

• Gemini accentue les licenciements de 30 % alors que les pertes s’élargissent, malgré une hausse des revenus du quatrième trimestre.
• Gemini a quitté les opérations au Royaume-Uni, dans l’UE et en Australie dans le cadre d’efforts de restructuration plus larges.
• L’adoption de l’IA accélère les licenciements alors que Crypto.com réduit les rôles pour s’aligner sur la stratégie d’automatisation.

Les entreprises crypto réduisent leurs effectifs alors que la pression financière et la restructuration opérationnelle transforment le secteur, les récentes révélations des principales plateformes indiquant des ajustements continus de la main-d’œuvre liés au contrôle des coûts et à l’adoption des technologies.

La plateforme d’échange de cryptomonnaies Gemini a réduit ses effectifs d’environ 30 % depuis le début de l’année, portant le total à environ 445 employés. Ces coupes ont dépassé la réduction de 25 % annoncée précédemment, avec des licenciements supplémentaires affectant le personnel basé aux États-Unis.

La société a déclaré une perte nette annuelle d’environ 585 millions de dollars pour 2025, y compris les pertes non réalisées liées à l’évaluation des crypto-actifs. Au quatrième trimestre, le chiffre d’affaires a atteint environ 60 millions de dollars, dépassant les attentes des analystes de 50,6 millions de dollars et représentant une augmentation de près de 40 % en glissement annuel. Cependant, les pertes se sont accrues avec une perte nette trimestrielle de 140,8 millions de dollars contre 27 millions de dollars pour la même période de 2024.

Gemini a également mis en œuvre des changements structurels parallèlement aux licenciements. La société a quitté ses activités au Royaume-Uni, en Union européenne et en Australie, tandis que plusieurs cadres supérieurs, dont le directeur des opérations, le directeur financier et le directeur juridique, ont quitté la société.

De plus, Gemini a introduit des outils d’intelligence artificielle visant à améliorer l’efficacité, positionnant l’automatisation comme partie intégrante de sa stratégie opérationnelle.

L’intégration de l’IA et la pression des coûts entraînent des réductions dans l’industrie

Par ailleurs, Crypto.com confirmé une réduction des effectifs d’environ 12 %, affectant environ 180 employés, selon un effectif précédemment signalé de plus de 1 500. L’entreprise a lié cette évolution à une évolution plus large vers l’intégration de l’intelligence artificielle à l’échelle de l’entreprise, ciblant des rôles qui ne correspondent pas au nouveau modèle opérationnel.

Il s’agit du troisième cycle de licenciements de Crypto.com depuis 2022. Les réductions antérieures comprenaient une réduction de 5 % de la main-d’œuvre lors d’une récession macroéconomique, puis une réduction subséquente de 20 % après l’effondrement de FTX en 2023.

Les licenciements font suite à des cycles de restructuration antérieurs

Les dernières suppressions d’emplois suivent un schéma créé lors de perturbations précédentes du marché. En 2022, Gemini a mené plusieurs cycles de licenciements, incluant des réductions de 10 % et 7 % sur différentes périodes. À l’époque, la société a évoqué des défis macroéconomiques persistants et des perturbations liées à l’industrie, notamment l’exposition à la faillite du prêteur crypto Genesis. Cet incident a affecté environ 900 millions de dollars de fonds clients liés au programme Gemini Earn.

Dans l’ensemble du secteur, de nombreuses entreprises ont également mis en place des réductions significatives de personnel durant cette période. Des plateformes telles que Coinbase, Huobi et Crypto.com ont chacune réduit les effectifs d’environ 20 %. Blockchain.com et OSL ont rapporté des baisses d’environ 30 %.

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