- 여성들은 웹3에서 리더십을 넘어 기술 및 전략적 역할까지 확장하고 있다.
- 보고서에 따르면 웹3 창립 팀 중 최소 한 명 이상의 여성이 포함된 팀은 13%에 불과하다.
- 업계 리더들은 성별 격차를 해소하기 위해 멘토십, 대표성, 실질적인 해결책의 중요성을 강조한다.
여성들은 웹3와 암호화폐 산업에서 주도적인 역할을 수행하고 있다. 그들은 리더십뿐만 아니라 기술 및 전략적 역할을 적극적으로 개척하고 있다. 그러나 CCN의 보고서는 이들이 여전히 직면하고 있는 여러 도전을 강조한다.
이러한 도전에는 제한된 자금 지원 접근성, 주요 네트워크에서의 배제, 산업 내 편견 등이 포함되며, 이는 여성들의 완전한 참여를 저해할 수 있다.
보스턴 컨설팅 그룹(Boston Consulting Group)과 피플 오브 암호화폐 랩(People of Crypto Lab)의 연구에 따르면 웹3 창립 팀 중 최소 한 명 이상의 여성이 포함된 경우는 13%에 불과하다. 더욱 놀라운 사실은 여성으로만 구성된 팀은 단 3%에 불과하다는 점이다.
보고서는 또한 전적으로 남성으로 이루어진 팀이 전적으로 여성으로 구성된 팀보다 거의 네 배나 더 많은 자금을 확보한다는 점을 강조하며, 여성 주도의 프로젝트가 동등한 조건에서 경쟁하기 어렵게 만드는 지속적인 자금 지원 격차를 드러낸다.
웹3 업계에서 활동하는 많은 여성들에게 이러한 수치는 더 큰 흐름을 반영한다. 암호화폐 및 블록체인 산업은 전통적으로 남성이 지배하는 분야로 인식되어 왔다. 그 결과, 투자 및 경력 발전에 대한 접근성이 종종 기존 네트워크에 의해 좌우되며, 이러한 네트워크는 여성들을 배제하는 경향이 있다.
그럼에도 불구하고 웹3의 많은 여성들은 이 산업을 전통적인 권력 구조를 재편하고, 포용성을 촉진하며, 기존 금융 및 기술 부문이 남긴 격차를 해결하는 디지털 경제를 구축할 수 있는 플랫폼으로 보고 있다.
웹3 리더들, 포용성과 기술 혁신을 적극 추진하다
프리바도 ID(Privado ID)의 공동 창립자인 에빈 맥멀런(Evin McMullen)은 기술적 솔루션을 통해 변화를 이끌고 있다. 그녀는 중앙화된 게이트키퍼를 제거하는 디지털 신원 시스템에 집중하고 있다. 맥멀런은 현실 세계의 문제를 해결할 수 있는 확장 가능한 기술 솔루션을 구축하는 것이 더 다양한 인재들을 끌어들이는 핵심 방법이라고 믿는다.
리스웹(Leaseweb)의 프리세일즈 엔지니어 크리세이 브링크만(Chrissay Brinkmann)은 국제 여성의 날이 발전을 축하하는 동시에 포용성이 지속적인 지원, 멘토십, 그리고 옹호 활동을 필요로 한다는 사실을 상기시키는 계기라고 본다.
“국제 여성의 날은 장벽을 허물고 재능, 노력, 그리고 결과로 성공을 증명한 여성들을 되돌아볼 수 있는 이상적인 시기이다.”라고 브링크만은 말했다. 멘토십의 역할: 성별 격차를 좁히는 핵심 요소
리스웹 캐나다(Leaseweb Canada)의 고객 관리 매니저 제니퍼 로하스(Jennifer Rojas)는 미래의 업계 리더를 형성하는 데 있어 멘토십의 중요성을 강조한다. 그녀는 젊은 여성들에게 STEM(과학, 기술, 공학, 수학) 분야 진출을 장려하는 것이 블록체인 및 암호화폐 산업을 더욱 포용적으로 만드는 데 필수적이라고 주장한다.
관련 기사: 비트겟, Blochain4Her 어워드 출범으로 블록체인 여성 리더들 기념
로하스는 멘토와 동료들의 지원이 그녀의 경력 형성에 큰 도움이 되었다고 밝히며, 블록체인 및 기술 분야에서 여성들에게 기회를 제공하는 강력한 전문가 네트워크의 필요성을 강조했다.
면책 조항: 이 가격 분석에서 공유된 모든 정보뿐만 아니라 견해와 의견은 선의로 게시됩니다. 독자는 스스로 조사하고 실사를 수행해야 합니다. 독자가 취한 모든 조치는 전적으로 본인의 책임이며 코인에디션 및 계열사는 직간접적인 피해나 손실에 대해 책임을 지지 않습니다.
