- A Gemini aprofunda as demissões em 30% à medida que as perdas aumentam, apesar da receita mais forte no quarto trimestre.
- A Gemini deixou as operações do Reino Unido, UE e Austrália em meio a esforços mais amplos de reestruturação.
- A adoção da IA acelera demissões à medida que Crypto.com reduz funções para alinhar com a estratégia de automação.
As empresas cripto-cripto estão reduzindo o quadro de funcionários à medida que a pressão financeira e a reestruturação operacional remodelam o setor, com divulgações recentes de grandes exchanges apontando para ajustes contínuos na força de trabalho ligados ao controle de custos e à adoção de tecnologias.
A exchange de criptomoedas Gemini reduziu sua força de trabalho em cerca de 30% desde o início do ano, elevando o total de funcionários para cerca de 445 funcionários. Os cortes se estenderam além da redução de 25% anunciada anteriormente, com demissões adicionais afetando funcionários baseados nos EUA.
A empresa reportou um prejuízo líquido anual de aproximadamente US$ 585 milhões em 2025, incluindo perdas não realizadas relacionadas à avaliação de ativos criptoativos. No quarto trimestre, a receita atingiu cerca de 60 milhões de dólares, superando as expectativas dos analistas de 50,6 milhões e representando um aumento de quase 40% ano a ano. No entanto, os prejuízos aumentaram com um prejuízo líquido trimestral de US$ 140,8 milhões, em comparação com US$ 27 milhões no mesmo período de 2024.
A Gemini também implementou mudanças estruturais junto com as demissões. A empresa saiu das operações no Reino Unido, União Europeia e Austrália, enquanto vários executivos seniores, incluindo o diretor de operações, o diretor financeiro e o diretor jurídico, deixaram a empresa.
Além disso, a Gemini introduziu ferramentas de inteligência artificial voltadas para melhorar a eficiência, posicionando a automação como parte de sua estratégia operacional.
Integração de IA e Pressão de Custos Impulsionam Cortes na Indústria
Separadamente, Crypto.com confirmou uma redução de aproximadamente 12% na força de trabalho, afetando cerca de 180 funcionários, com base em um número de funcionários previamente relatado de mais de 1.500. A empresa associou essa mudança a uma transição mais ampla para a integração de inteligência artificial em toda a empresa, focando em funções que não estão alinhadas com o novo modelo operacional.
Esta marca a terceira rodada de demissões da Crypto.com desde 2022. Reduções anteriores incluíram uma redução de 5% na força de trabalho durante uma recessão macroeconômica e uma redução subsequente de 20% após o colapso da FTX em 2023.
Demissões Seguem Ciclos de Reestruturação Anteriores
Os cortes de empregos mais recentes seguem um padrão criado durante interrupções anteriores do mercado. Em 2022, a Gemini realizou várias rodadas de demissões, incluindo reduções de 10% e 7% em diferentes períodos. Na época, a empresa citou desafios macroeconômicos persistentes e interrupções relacionadas à indústria, incluindo a exposição à falência do credor de criptomoedas Genesis. Esse incidente afetou aproximadamente US$ 900 milhões em fundos de clientes vinculados ao programa Gemini Earn.
Em toda a indústria, muitas empresas também implementaram reduções significativas de força de trabalho durante esse período. Exchanges como Coinbase, Huobi e Crypto.com reduziram o número de funcionários em cerca de 20%. Blockchain.com e OSL relataram cortes de cerca de 30%.
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