- Changpeng Zhao ist der Meinung, dass externer Druck starke und enge Teams schafft.
- Der Binance-CEO erklärte kürzlich, dass FUD dazu beigetragen hat, ein vertrauensvolles und widerstandsfähiges Team aufzubauen.
- Zhao verglich die Auswirkungen von FUD und äußerem Druck mit denen von Soldaten in Schützengräben.
Changpeng Zhao, der Mann hinter dem Krypto-Giganten Binance, erklärte kürzlich, dass Druck von außen die geheime Zutat für den Aufbau enger und starker Teams ist. Der Krypto-Milliardär glaubt, dass Druck von außen besser funktioniert als herkömmliche Teambuilding-Aktivitäten und andere Unternehmensübungen, wenn es darum geht, ein dynamisches und enges Team für ein Unternehmen zu schaffen.
Zhao hat heute auf Twitter das Geheimnis gelüftet, was es braucht, um die größte Kryptobörse der Welt zu betreiben. Laut dem Binance-CEO ist der Druck von außen sein kontraintuitives Geheimnis, das ihm geholfen hat, ein starkes und straffes Team für sein Unternehmen zusammenzustellen.
Der Binance-CEO erklärte seinen Anhängern, dass ausgefallene Abendessen, Ausflüge, Coaching-Übungen und inspirierende Seminare mit der Zeit verblassen. Druck von außen bringt ein Team jedoch näher zusammen und schafft Vertrauen zwischen den Teammitgliedern. Der Druck kann in Form einer Bedrohung für das Unternehmen oder in Form von FUD (Furcht, Unsicherheit und Zweifel) in Bezug auf die Leistung des Unternehmens erfolgen.
Changpeng Zhao verglich die Auswirkungen des externen Drucks auf ein Unternehmensteam mit der Bedrohung, der Soldaten in Schützengräben ausgesetzt sind. Ihm zufolge haben externer Druck und FUD dazu beigetragen, das Team von Binance zu vereinen und die Mitarbeiter stärker auf die Mission des Unternehmens zu konzentrieren, die Freiheit des Geldes weltweit zu erhöhen.
“Ich behaupte zwar nicht, dass der Druck lebensbedrohlich sein muss, aber gemeinsam in den Schützengräben zu kämpfen ist der beste Weg, um enge Teams zu bilden. Es schafft Vertrauen, Zusammenhalt, Widerstandsfähigkeit und vor allem Vertrauen zwischen den Teammitgliedern”, so Zhao.
Der Binance-CEO stellte klar, dass es zwar wichtig sei, ein straffes internes Team zu haben, er sich aber auch dafür engagiere, das Vertrauen nach außen durch Zusammenarbeit und Kooperation mit den Interessengruppen der Branche zu stärken.
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