- Ethereum-Mitbegründer Vitalik Buterin fasst die Plurality-Philosophie zusammen.
- Glen Weyl und Audrey Tang stellen neue Governance-Modelle für das digitale Zeitalter vor.
- Wahlmechanismen und Identitätssysteme sind zentrale Schwerpunkte von Plurality.
Ethereum-Mitbegründer Vitalik Buterin teilte kürzlich seine Gedanken zu “Plurality: The Future of Collaborative Technology”, einem Buch von Glen Weyl und Audrey Tang, und nannte es einen potenziellen Game-Changer für die Governance. Die Philosophie, die in dem Buch untersucht wird, zielt darauf ab, die Art und Weise, wie Gesellschaften Entscheidungen treffen, zu verändern, indem sie die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen soziokulturellen Gruppen fördert.
Aufbauend auf den Idealen der Cypherpunk-Bewegung, die sich für die Unabhängigkeit von externen Zwängen einsetzt, befasst sich Plurality mit dem Bedarf an robusten internen Governance-Systemen in Technologien wie Blockchains und dezentralen autonomen Organisationen (DAOs).
Buterin unterstreicht die Bedeutung eines Governance-Modells, das über die bloße Vermeidung externer Kontrolle hinausgeht, und betont die Notwendigkeit eines neuen Rahmens, der die interne Zusammenarbeit und Nachhaltigkeit fördert.
Laut Buterins Zusammenfassung definieren Weyl und Tang Pluralität als eine Sozialphilosophie, die nicht nur den Pluralismus unterstützt, sondern aktiv die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Gruppen fördert. Dieser Ansatz unterscheidet sich vom traditionellen Libertarismus, der der individuellen Freiheit Vorrang vor kollektiver Governance einräumt.
Auf der anderen Seite zielt Pluralität darauf ab, übergeordnete Institutionen aufzubauen, die die Kraft der Vielfalt nutzen, um Positivsummeninteraktionen zu schaffen, Konflikte zu reduzieren und eine bessere Zusammenarbeit aufzubauen.
Buterin wies darauf hin, dass eine wichtige Neuerung im Rahmen des Pluralitätsprinzips der Ansatz bei der Stimmabgabe ist. Traditionelle demokratische Systeme haben oft mit dem Problem der “zwei Wölfe und ein Schaf” zu kämpfen, bei dem die Stimmen von Minderheiten durch Mehrheitsherrschaft unterdrückt werden können. Plurality geht dieses Problem mit dem Konzept der “degressiven Proportionalität” an, einem Abstimmungsmechanismus, der unabhängigen Akteuren mehr Gewicht verleiht und einen ausgewogeneren und faireren Entscheidungsprozess gewährleistet.
Darüber hinaus werden Identitätssysteme für das digitale Zeitalter neu gedacht. Weyl und Tang plädieren für intersektionale soziale Identitätssysteme, die sowohl Privatsphäre als auch Sicherheit in den Vordergrund stellen. Dieser Multifaktor-Ansatz stellt die Verwendung von Ein-Faktor-Identitätssystemen wie Biometrie in Frage, die oft anfällig für Ausbeutung sind.
Buterin macht auch darauf aufmerksam, dass Plurality Identitätssysteme für das digitale Zeitalter neu konzipiert hat. Weyl und Tang plädieren für intersektionale soziale Identitätssysteme, die sowohl Privatsphäre als auch Sicherheit in den Vordergrund stellen. Dieser Multifaktor-Ansatz stellt die Abhängigkeit von Ein-Faktoren-Identitätssystemen wie Biometrie in Frage, die oft anfällig für Ausbeutung sind.
Darüber hinaus erstreckt sich der Schwerpunkt der Philosophie auf technologiegetriebene Governance auch auf digitale Plattformen wie soziale Medien. Tools wie Polis und die Community Notes von Twitter werden als effektive Möglichkeiten genannt, um groß angelegte, konsensorientierte Gespräche zu ermöglichen. Diese Plattformen sind nicht nur darauf ausgelegt, das Engagement zu maximieren, sondern auch Übereinstimmungen zwischen verschiedenen Gruppen aufzudecken und sicherzustellen, dass Entscheidungen eine breite Unterstützung finden.
Buterin schlägt vor, dass Pluralität das Potenzial hat, die Governance in verschiedenen Kontexten neu zu gestalten, darunter soziale Medien, Blockchain-Ökosysteme, lokale Behörden und die Finanzierung öffentlicher Güter. Die von Weyl und Tang dargelegte Vision geht über die aktuellen ideologischen Trends hinaus und bietet eine Reihe neuer Prinzipien, die den Herausforderungen des 21. Jahrhunderts gerecht werden.
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