- Yuga Labs hat ein Restrukturierungsprogramm eingeleitet.
- Laut Yuga-CEO ist er wild entschlossen, das Unternehmen zurück zu seinen Wurzeln zu führen.
- Die Umstrukturierung von Yuga beinhaltet die Entlassung von Mitarbeitern und die Neuausrichtung auf die Unternehmensziele.
Yuga Labs, das Unternehmen hinter der berühmten NFT-Kollektion Bored Ape Yacht Club (BAYC), hat ein Umstrukturierungsprogramm gestartet. In einem kürzlich veröffentlichten Beitrag auf X sagte der CEO von Yuga Labs, Greg Solano, dass er wild entschlossen sei, Yuga zu transformieren und “das Unternehmen zurück zu seinen Wurzeln zu bringen”.
Laut Solano wird das Restrukturierungsprogramm mehrere harte Entscheidungen mit sich bringen, von denen die schwierigste der Abschied von einigen talentierten Teammitgliedern sein wird. Er zitierte eine direkte Nachricht, die er an das Yuga-Team geschickt hatte und in der er die Hauptgründe für die Umstrukturierungsentscheidung hervorhob.
In der Botschaft verdeutlichte Solano seine Entschlossenheit, zu ändern, was sie bei Yuga tun und wie sie es tun. Er betonte, dass Yuga vom Weg abgekommen sei und dass es bedeuten würde, ein kleineres, agileres und kryptonatives Team zu werden, um sich zu zentrieren. Er plant, dass das Yuga-Team seine Arbeitsweise ändert, indem es weniger Dinge tut, sie aber brillant macht.
Solano teilte dem Team mit, dass ein Teil des Umstrukturierungsprozesses mit der Ausgliederung von HV-MTL und Legends of the Mara bereits begonnen habe. Ihm zufolge werden diese Elemente es Yuga ermöglichen, sich auf seine Gaming-Bemühungen, 3D Otherside, zu konzentrieren.
Für diejenigen, die in Yuga bleiben würden, betonte Solano, dass die nächste Phase nicht einfach sein wird. Er betonte, dass es bei den Aufgaben um Schnelligkeit, Agilität und Engagement gehen werde, und wies darauf hin, dass jeder, der bereit sei, das Unternehmen zu verlassen, die gleiche Abfindung in Anspruch nehmen könne, die den betroffenen Mitarbeitern angeboten werde.
Der CEO von Yuga Labs nannte weder die Abfindungsangebote an die betroffenen Mitarbeiter bei der Entlassung noch die Anzahl der betroffenen Teammitglieder. Es ist jedoch wichtig, sich daran zu erinnern, dass das Unternehmen nach seinem letzten Restrukturierungsprogramm im Oktober 2023 etwa 120 Mitarbeiter hatte.
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