Changpeng Zhao déclare que la confusion et la pression ont rapproché l’équipe de Binance

• Changpeng Zhao pense que la pression extérieure crée des équipes fortes et soudées.
• Le PDG de Binance a récemment déclaré que la confusion avait contribué à la constitution d’une équipe confiante et résiliente.
• Zhao compare l’impact du FUD et de la pression extérieure à celui des soldats dans les tranchées.

Changpeng Zhao, l’homme à l’origine du géant de la cryptographie Binance, a récemment déclaré que la pression extérieure était l’ingrédient secret pour constituer des équipes solides et soudées. Le crypto-milliardaire estime que la pression extérieure est plus efficace que les activités conventionnelles de renforcement de l’esprit d’équipe et autres exercices d’entreprise lorsqu’il s’agit de créer une équipe dynamique et soudée au sein d’une société.

Plus tôt dans la journée, M. Zhao s’est rendu sur Twitter pour dévoiler les secrets qui sous-tendent le fonctionnement de la plus grande bourse de cryptomonnaies au monde. Selon le PDG de Binance, la pression externe est son secret contre intuitif qui l’a aidé à constituer une équipe forte et soudée pour son entreprise.

Le PDG de Binance a expliqué à ses partisans que les dîners chics, les sorties, les exercices de coaching et les séminaires d’inspiration ont tendance à s’estomper avec le temps. Cependant, la pression extérieure rapproche l’équipe et contribue à créer la confiance entre les membres de l’équipe. La pression peut prendre la forme d’une menace pour l’entreprise ou d’une peur, d’une incertitude et d’un doute (FUD) concernant les performances de l’entreprise.

Changpeng Zhao compare l’impact de la pression externe sur une équipe d’entreprise à la menace à laquelle sont confrontés les soldats dans les tranchées. Selon lui, la pression extérieure et la confusion ont contribué à unir l’équipe de Binance et ont permis aux employés de se concentrer davantage sur la mission de l’entreprise, qui est d’accroître la liberté de l’argent à l’échelle mondiale.

« Bien que je ne suggère pas que la pression doive mettre la vie en danger, se battre ensemble dans les tranchées est le meilleur moyen de former des équipes soudées. Cela permet de développer la confiance, l’alliance, la résilience et, surtout, la confiance entre les membres de l’équipe », a déclaré M. Zhao.

Le PDG de Binance a précisé que s’il était important d’avoir une équipe interne soudée, il s’engageait également à renforcer la confiance à l’extérieur par le biais de la collaboration et de la coopération avec les parties prenantes du secteur.