- L’embauche aux États-Unis a ralenti pour ne compter que 57 000 emplois en juin, manquant les prévisions alors que plus de 700 000 travailleurs ont quitté la population active.
- Les masses salariales de juin ont déçu, mais un taux de chômage de 4,2 % a renforcé les espoirs que la Fed puisse retarder de nouvelles hausses de taux.
- La faible croissance de l’emploi a stimulé les actions et soutenu le Bitcoin, les investisseurs réduisant les attentes d’une politique de la Fed plus stricte.
La croissance de l’emploi aux États-Unis a fortement ralenti en juin, ajoutant beaucoup moins d’emplois que prévu par les économistes et signalant que le marché du travail perd de son élan. L’économie a créé 57 000 emplois non agricoles au cours du mois, bien en dessous des prévisions de 115 000, tandis que le chiffre de la masse salariale de mai a été révisé à la baisse. Malgré cela, le taux de chômage a légèrement baissé à 4,2 %, car moins d’Américains participaient à la population active.
Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, la croissance des emplois a ralenti par rapport à un taux révisé de 129 000 emplois en mai. L’emploi des ménages a également diminué de 507 000, tandis que plus de 700 000 personnes ont quitté la population active, faisant chuter le taux de participation à la population active à 61,5 %, son niveau le plus bas depuis mars 2021. Les chiffres suggèrent que la baisse du chômage était davantage due à un nombre réduit de personnes cherchant du travail qu’à un recrutement plus fort.
Les données sur la paie signalent un recrutement plus lent
Les employeurs américains ont ajouté moins d’emplois que prévu en juin, ce qui indique un ralentissement des embauches. Les masses salariales non agricoles ont augmenté de 57 000, bien en dessous des prévisions des économistes de 114 000. Le total des salaires de mai a également été révisé à la baisse de 43 000 emplois. Malgré cela, le taux de chômage est tombé à 4,2 % contre les 4,3 % attendus.
Les services professionnels et commerciaux ont créé 36 000 emplois en juin, suivis de l’aide sociale avec 25 000 et de la santé avec 22 000. Parallèlement, les loisirs et l’hôtellerie ont perdu 61 000 emplois à mesure que les embauches saisonnières diminuaient. Le salaire horaire moyen a augmenté de 0,3 % par rapport à mai et a augmenté de 3,5 % par rapport à l’année précédente.
Les économistes débattent des perspectives de la Fed
L’économiste Peter Schiff a critiqué le rapport sur l’emploi de juin et le marché du travail dans son ensemble, arguant que le recrutement reste plus faible que ce que suggèrent les chiffres généraux. Il a écrit : « Le gouvernement affirme que seulement 57 000 emplois ont été créés en juin, bien en dessous des 115 000 emplois attendus. » Il a également soutenu que la participation a atteint son niveau le plus faible depuis mars 2021 après le départ de centaines de milliers de personnes.
Schiff a ajouté : « L’emploi à temps plein en juin s’est effondré de 514 000 $. » Il a également affirmé que l’emploi manufacturier continuait de s’affaiblir malgré les politiques commerciales.
Le rapport sur l’emploi, plus faible que prévu, a renforcé le sentiment du marché alors que les investisseurs ont réduit les attentes d’une nouvelle hausse des taux de la Réserve fédérale en septembre. Les rendements des bons du Trésor ont chuté, tandis que les contrats à terme boursiers ont progressé après les données. Une croissance plus lente des emplois pourrait alléger la pression sur les décideurs pour resserrer la politique monétaire.
Le Bitcoin et d’autres cryptomonnaies restent également sensibles aux données du marché du travail car les attentes concernant les taux d’intérêt de la Réserve fédérale continuent d’influencer la demande d’actifs à risque.
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