- Yuga Labs s’est lancé dans un programme de restructuration.
- Selon le PDG de Yuga, il est déterminé à transformer l’entreprise pour qu’elle revienne à ses racines.
- La restructuration de Yuga implique de licencier du personnel et de se recentrer sur les objectifs de l’entreprise.
Yuga Labs, la société à l’origine de la célèbre collection NFT Bored Ape Yacht Club (BAYC), a lancé un programme de restructuration. Dans un récent article sur X, le PDG de Yuga Labs, Greg Solano, a déclaré qu’il était déterminé à transformer Yuga et à « ramener l’entreprise à ses racines ».
Selon M. Solano, le programme de restructuration impliquera plusieurs décisions difficiles, dont la plus difficile serait de dire au revoir à certains membres talentueux de l’équipe. Il a cité un message direct qu’il a envoyé à l’équipe de Yuga, soulignant les principales raisons de la décision de restructuration.
Dans le message, Solano a clarifié sa détermination à changer ce qu’ils font à Yuga et comment ils le font. Il a souligné que Yuga s’est égaré et que se recentrer impliquerait de devenir une équipe plus petite, plus agile et crypto-native. Il prévoit que l’équipe Yuga changera son modèle opérationnel en faisant moins de choses, mais en les faisant brillamment.
Solano a dit à l’équipe qu’une partie du processus de restructuration avait déjà commencé, avec la scission de HV-MTL et Legends of the Mara. Selon lui, ces éléments permettront à Yuga de se concentrer sur ses efforts de jeu, 3D Otherside.
Pour ceux qui resteraient au Yuga, Solano a souligné que la prochaine phase ne sera pas facile. Il a souligné que les tâches porteront sur la rapidité, l’agilité et l’engagement, notant que toute personne désireuse de quitter l’entreprise est invitée à prendre les mêmes indemnités de départ que celles offertes aux employés concernés.
Le PDG de Yuga Labs n’a pas indiqué les indemnités de départ versées au personnel concerné lors de la mise à pied, ni précisé le nombre de membres de l’équipe concernés. Cependant, il est essentiel de rappeler que l’entreprise comptait environ 120 employés après son dernier programme de restructuration en octobre 2023.
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