Bitget Meluncurkan Inisiatif Anti-Bias untuk Mempromosikan Partisipasi Perempuan dalam Kripto

• Bitget meluncurkan inisiatif baru untuk mendorong partisipasi perempuan dalam kripto.
• Ikrar Anti-Bias Kripto bertujuan untuk mengatasi kesenjangan penting dalam adopsi kripto.
• Bitget sudah memimpin dalam mendorong perempuan di sektor kripto.

Pertukaran cryptocurrency terkemuka Bitget telah meluncurkan Crypto Anti-Bias Pledge, sebuah inisiatif yang bertujuan untuk menjembatani kesenjangan gender yang saat ini ada di ekosistem cryptocurrency.

Dalam pengumuman terbarunya, Bitget mencatat bahwa mereka akan fokus pada tiga bidang aksi utama, termasuk pendidikan dan akses, kesempatan yang sama, dan nol toleransi terhadap pelecehan di lingkungan profesional dan komunitas untuk mengejar inisiatif terbaru.

Mengatasi Kesenjangan Struktural

Bitget menyoroti kesenjangan struktural yang ada dalam industri kripto dengan sebuah studi yang menunjukkan bahwa startup blockchain yang dipimpin wanita hanya menerima sekitar 6% dari total pendanaan industri meskipun memiliki kinerja rata-rata lebih baik daripada rekan-rekan mereka yang dipimpin laki-laki. Perusahaan mencatat partisipasi yang tidak seimbang, membandingkannya dengan rasio yang hampir seimbang dalam populasi global dan harapan bahwa perempuan akan mengendalikan kekayaan global sebesar $ 83 triliun pada tahun 2030 sebagai bagian dari transfer kekayaan antargenerasi terbesar dalam sejarah.

CEO Bitget dan pendiri inisiatif Blockchain4Nya, Gracy Chen, mencatat bahwa mengecualikan perempuan dari ekosistem kripto mencerminkan plafon yang diberlakukan sendiri untuk adopsi. Menurut Chen, pasar pada akhirnya menghargai kinerja, bukan persepsi. Dia menekankan bahwa mengabaikan populasi perempuan adalah faktor pembatas ketika mencoba mengatasi masalah pembangunan infrastruktur keuangan untuk masa depan.

Bitget Memimpin Dari Depan

Sementara itu, Bitget mendorong Crypto Anti-Bias Pledge melalui kemitraan dengan UNICEF, mendukung program yang menyediakan blockchain dan keterampilan digital kepada 300.000 orang, dengan sekitar 90 persen peserta diharapkan adalah anak perempuan dan wanita muda. Sementara itu, perusahaan menyatakan bahwa janji tersebut menyoroti tolok ukur internal seputar kemajuan berbasis prestasi, mengutip evaluasi kinerja internal baru-baru ini yang mengungkapkan beberapa karyawan dengan skor tertinggi adalah wanita.

Menurut Bitget, programnya mencerminkan budaya di mana kemajuan ditentukan oleh hasil yang terukur daripada latar belakang atau identitas. Lebih lanjut dinyatakan bahwa inisiatif tersebut menekankan pentingnya lingkungan profesional yang aman dan terhormat, mencatat bahwa 40% posisi manajemen senior di Bitget dipegang oleh wanita.

Artikel Terkait: Bitget Merayakan Wanita di Crypto dengan Blockchain4Her untuk Hari Perempuan Internasional