- Changpeng Zhao acredita que a pressão externa cria equipas fortes e unidas.
- O CEO da Binance afirmou recentemente que a FUD ajudou a construir uma equipa de confiança e resiliente.
- Zhao comparou o impacto do FUD e da pressão externa ao dos soldados nas trincheiras.
Changpeng Zhao, o homem por detrás do gigante das criptomoedas Binance, afirmou recentemente que a pressão externa é o ingrediente secreto por detrás da construção de equipas fortes e unidas. O bilionário das criptomoedas acredita que a pressão externa funciona melhor do que as actividades convencionais de formação de equipas e outros exercícios empresariais quando se trata de criar uma equipa dinâmica e coesa para uma empresa.
Zhao foi ao Twitter hoje cedo para partilhar o segredo por detrás do que é necessário para operar a maior bolsa de criptomoedas do mundo. De acordo com o CEO da Binance, a pressão externa é o seu segredo contra-intuitivo que o ajudou a reunir uma equipa forte e coesa para a sua empresa.
O CEO da Binance disse aos seus seguidores que os jantares elegantes, as saídas, os exercícios de treino e os seminários inspiradores tendem a desaparecer com o tempo. No entanto, a pressão externa aproxima a equipa e ajuda a criar confiança entre os membros da equipa. A pressão pode assumir a forma de uma ameaça à empresa, ou de FUD (medo, incerteza e dúvida) relativamente ao desempenho da empresa.
Changpeng Zhao comparou o impacto da pressão externa sobre uma equipa empresarial à ameaça enfrentada pelos soldados nas trincheiras. Segundo ele, a pressão externa e o FUD ajudaram a unir a equipa da Binance e fizeram com que os funcionários se concentrassem mais na missão da empresa de aumentar a liberdade do dinheiro a nível mundial.
“Embora não esteja a sugerir que a pressão tenha de ser fatal, lutar juntos nas trincheiras é a melhor forma de criar equipas unidas. Cria confiança, aliança, resiliência e, acima de tudo, confiança entre os membros da equipa”, afirmou Zhao.
O CEO da Binance esclareceu que, embora fosse importante ter uma equipa interna unida, estava igualmente empenhado em aumentar a confiança a nível externo através da colaboração e cooperação com as partes interessadas do sector.
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