Bitget запускает инициативу против предвзятости для продвижения участия женщин в криптовалюте

• Bitget запустил новую инициативу по поощрению участия женщин в криптовалюте.
• Обещание по борьбе с предвзятостью криптовалют направлено на устранение важного пробела в принятии криптовалют.
• Bitget уже лидирует в поддержке женщин в криптосекторе.

Ведущая криптовалютная биржа Bitget представила Crypto Anti-Bias Pledge — инициативу, направленную на преодоление гендерного разрыва, существующего в криптовалютной экосистеме.

В своём последнем заявлении Bitget отметила, что сосредоточится на трёх основных направлениях: образовании и доступе, равных возможностях и нулевой терпимости к домогательствам в профессиональной и общественной среде для реализации последней инициативы.

Устранение структурного разрыва

Bitget подчеркнул структурные пробелы в криптоиндустрии с помощью исследования, которое показывает, что блокчейн-стартапы под руководством женщин получают лишь около 6% от общего финансирования отрасли, несмотря на то, что у них средняя результативность лучше, чем их коллеги, возглавляемые мужчинами. Компания отметила неравномерное участие, сравнив его с почти равным соотношением мирового населения и ожиданием, что к 2030 году женщины будут контролировать мировое богатство в размере 83 триллионов долларов в рамках крупнейшей в истории межпоколенческой передачи богатства.

Генеральный директор Bitget и основатель инициативы Blockchain4Her, Грейси Чен, отметила, что исключение женщин из криптоэкосистемы отражает самоустановленный потолок для усыновления. По мнению Чена, рынки в конечном итоге вознаграждают результаты, а не восприятие. Она подчеркнула, что исключение женского населения является ограничивающим фактором при решении проблемы создания финансовой инфраструктуры для будущего.

Битгет ведёт спереди

Тем временем Bitget реализует Crypto Anti-Bias Pledge через партнерство с ЮНИСЕФ, поддерживая программы, предоставляющие блокчейн- и цифровые навыки 300 000 человек, при этом примерно 90 процентов участников ожидаются девушки и молодые женщины. В то же время компания заявила, что обещание подчеркивает внутренние ориентиры по продвижению на основе заслуг, ссылаясь на недавние внутренние оценки эффективности, которые показали, что несколько сотрудников с наивысшими баллами — женщины.

По словам Bitget, её программы отражают культуру, где прогресс определяется измеримыми результатами, а не происхождением или идентичностью. Также отмечается, что инициатива подчёркивает важность безопасной и уважительной профессиональной среды, отмечая, что 40% руководящих должностей в Bitget занимают женщины.

Связанные статьи: Bitget отмечает женщин в криптовалюте с Blockchain4Her к Международному женскому дню