- Ripple ha ascendido a Jon Bilich al puesto de Director Financiero (CFO).
- Bilich fue vicepresidente de Planificación y Análisis Financiero de Ripple durante más de tres años.
- Ripple también elevó a Mariel Kelley a vicepresidenta sénior de Personas y Lugares.
Ripple, el gigante estadounidense de pagos conocido por aprovechar XRP para servicios de pago transfronterizos, ha realizado cambios fundamentales en su posición de liderazgo. En un reciente comunicado oficial, Ripple reveló el nombramiento de dos nuevas personas para el equipo ejecutivo de la empresa.
En particular, Ripple ha ascendido a Jon Bilich al puesto de Director Financiero (CFO). Hasta su reciente ascenso, Bilich era el Vicepresidente de Planificación y Análisis Financiero de Ripple. Bilich ocupó este cargo durante tres años y cuatro meses después de ser promovido desde un puesto de director sénior, a través del cual se unió a la firma de pagos en 2016.
En su nuevo cargo como director financiero de Ripple, Bilich es responsable de garantizar que la empresa permanezca alineada con sus objetivos financieros y comerciales a nivel mundial.
Además, Ripple ha ascendido a Mariel Kelley, anteriormente vicepresidenta de Personas y Lugares, a vicepresidenta sénior. Ripple destacó su inquebrantable dedicación a la cultura y los valores de la empresa. Según la divulgación, el esfuerzo de Kelley desempeñó un papel fundamental para facilitar la expansión global de Ripple a través de contrataciones estratégicas y establecimientos de oficinas.
En respuesta a las recientes promociones, el CEO de Ripple, Brad Garlinghouse, expresó su admiración por Jon Bilich y Mariel Kelley. Afirmó que no solo han hecho contribuciones significativas durante su tiempo en Ripple, sino que también han establecido un nuevo estándar para encarnar los valores de Ripple. Garlinghouse agregó que está muy orgulloso de darles la bienvenida al equipo ejecutivo.
«Están elevando el nivel de talento en Ripple, tanto en lo que significa ser un líder como en lo que significa ser un Rippler», comentó Garlinghouse.
Ripple considera que los ascensos de Bilich y Kelley son un símbolo del compromiso de la empresa con el fomento de talentos excepcionales y el fomento de líderes emergentes. La firma cuenta con más de 900 empleados y 15 oficinas en todo el mundo.
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