- Coinbase teste les agents IA sur Slack et les emails comme des coéquipiers à l’apparence humaine.
- Les agents « Fred » et « Balaji » gèrent la stratégie et la créativité basées sur d’anciens dirigeants.
- Les agents IA peuvent être plus nombreux que le personnel à mesure que les outils s’étendent avec les portefeuilles agents et les paiements x402.
Coinbase travaille sur des agents d’intelligence artificielle conçus pour fonctionner comme coéquipiers au travail, selon les déclarations du PDG Brian Armstrong. Les agents sont testés pour fonctionner dans des systèmes de communication internes tels que Slack et l’email, où ils peuvent interagir avec les employés de manière similaire à celle des collègues humains.
Le programme s’inscrit dans les efforts continus de l’entreprise pour intégrer l’IA dans ses opérations tout en explorant comment les systèmes automatisés peuvent soutenir les flux de travail internes et la prise de décision.
Des agents IA calqués sur d’anciens cadres
Le déploiement comprend deux agents nommés « Fred » et « Balaji », inspirés des anciens dirigeants de Coinbase Fred Ehrsam et Balaji Srinivasan, actuellement cofondateurs de Nudge et Paradigm, ainsi que fondateurs de Network School. Selon les détails d’Armstrong, chaque agent a une fonction définie au sein de l’organisation.
« Fred » est conçu pour agir comme un agent exécutif stratégique. Il fournit des retours de haut niveau et accompagne les employés dans l’affinement des documents, des stratégies et des travaux conceptuels. Le système vise à aider le personnel à aligner les priorités et à améliorer la clarté de la planification interne.
En revanche, « Balaji » agit comme un agent axé sur la créativité et la pensée à long terme. Son rôle consiste à remettre en question les hypothèses et à aider les employés sur des projets complexes nécessitant des approches non conventionnelles. L’agent est structuré pour encourager une réflexion plus large entre les équipes.
Expansion au-delà des répliques numériques
Armstrong a indiqué que les versions actuelles de ces agents représentent un stade précoce de développement. Il a noté que les futures itérations pourraient s’éloigner de la modélisation directe des individus réels. Au lieu de cela, les futurs agents sont censés avoir des identités indépendantes plutôt que de fonctionner comme des répliques numériques d’employés existants ou anciens.
L’entreprise travaille également à rendre la technologie plus accessible en interne. Armstrong a déclaré que les employés pourraient bientôt être en mesure de créer des agents d’IA personnalisés adaptés à des tâches spécifiques ou aux besoins spécifiques de l’équipe. Il a ajouté que le nombre d’agents IA pourrait éventuellement dépasser le nombre d’employés humains au sein de l’organisation.
Intégration avec des systèmes d’IA et de crypto plus larges
La croissance des agents d’IA sur le lieu de travail s’inscrit dans la dynamique plus large de Coinbase vers l’intelligence artificielle. Plus tôt en 2025, l’entreprise a lancé les « portefeuilles agents », qui permettent aux systèmes d’IA de conserver des fonds de manière indépendante, d’envoyer des paiements, d’échanger des actifs numériques et de participer à des transactions en ligne.
Ces portefeuilles sont connectés au protocole x402 de Coinbase, conçu pour supporter les paiements autonomes à la fois sur les systèmes crypto et fiduciaires. Le cadre permet aux agents IA d’exécuter des transactions financières sans intervention humaine directe.
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