- A Ripple promoveu Jon Bilich ao cargo de Diretor Financeiro (CFO).
- Bilich foi vice-presidente de planejamento e análise financeira da Ripple por mais de três anos.
- A Ripple também elevou Mariel Kelley a vice-presidente sênior de pessoas e lugares.
A Ripple, gigante americana de pagamentos conhecida por alavancar o XRP para serviços de pagamento internacionais, fez mudanças cruciais em sua posição de liderança. Em um comunicado oficial recente, a Ripple revelou a nomeação de duas novas pessoas para a equipe executiva da empresa.
Em particular, a Ripple promoveu Jon Bilich ao cargo de Diretor Financeiro (CFO). Até sua recente promoção, Bilich era vice-presidente de planejamento e análise financeira da Ripple. Bilich ocupou esse cargo por três anos e quatro meses depois de ser promovido de um cargo de diretor sênior, por meio do qual ingressou na empresa de pagamentos em 2016.
Em sua nova função como CFO da Ripple, Bilich é responsável por garantir que a empresa permaneça alinhada com seus objetivos financeiros e de negócios globalmente.
Além disso, a Ripple elevou Mariel Kelley, anteriormente vice-presidente de Pessoas e Lugares, a vice-presidente sênior. Ripple destacou sua dedicação inabalável à cultura e aos valores da empresa. De acordo com a divulgação, o esforço de Kelley desempenhou um papel fundamental na facilitação da expansão global da Ripple por meio de contratações estratégicas e estabelecimentos de escritórios.
Respondendo às recentes promoções, o CEO da Ripple, Brad Garlinghouse, expressou sua admiração por Jon Bilich e Mariel Kelley. Ele afirmou que eles não apenas fizeram contribuições significativas durante seu tempo na Ripple, mas também estabeleceram um novo padrão para incorporar os valores da Ripple. Garlinghouse acrescentou que está extremamente orgulhoso de recebê-los na equipe executiva.
“Eles estão elevando o nível de talento na Ripple, tanto no que significa ser um líder quanto no que significa ser um Rippler”, observou Garlinghouse.
A Ripple vê as promoções de Bilich e Kelley como um símbolo do compromisso da empresa em nutrir talentos excepcionais e promover líderes emergentes. A empresa tem mais de 900 funcionários e 15 escritórios em todo o mundo.
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