- Laut einer US-Studie erhöhte die Zahl der KI-Nutzer die Einstellungen um etwa 10 %.
- Sandeep Nailwal sagt, KI hilft Unternehmen, zu wachsen, anstatt Arbeitsplätze abzubauen.
- Die Einstiegseinstellungen stiegen um 12 % bei Unternehmen, die die größten KI-Investitionen tätigen.
KI könnte laut einer neuen Studie von mehr als 21.000 US-Unternehmen mehr Arbeitsplätze schaffen, als sie eliminiert, was den Polygon Foundation CEO Sandeep Nailwal dazu veranlasst hat zu argumentieren, dass die Technologie die Obergrenze für Unternehmen anhebt, anstatt ihre Belegschaft zu verkleinen.
Als Reaktion auf die Erkenntnisse der KI des Weißen Hauses und des Krypto-Czar David Sacks sagte Nailwal, dass Gründer, die KI erfolgreich einsetzen, selten durch Kürzungen reagieren. Stattdessen nutzen sie die Produktivitätsgewinne, um größere Ziele zu verfolgen.
„KI sollte inzwischen Jobs fressen, und die Daten sagen immer wieder das Gegenteil“, schrieb Nailwal auf X.
Er fügte hinzu, dass viele Kritiker fälschlicherweise annehmen, Unternehmen hätten eine feste Menge an Arbeit, die die Automatisierung schrittweise eliminiert.
„In dem Moment, in dem ein Werkzeug tatsächlich zu funktionieren beginnt, ist das Erste, was man als Gründer spürt, dass die Decke gerade nach oben gegangen ist… du legst dich ein und skalierst in den Raum, der sich gerade geöffnet hat.“
Studie zeigt, dass die Einführung von KI die Einstellung steigert
Die Diskussion folgte auf die Veröffentlichung einer Studie, die 21.559 US-Unternehmen umfasste und KI-Ausgaben anhand der Unternehmenszahlungsdaten von Ramp zusammen mit Belegschaftsdaten von Revelio Labs analysierte.
Laut der Studie wuchsen Unternehmen, die stark in KI investierten, nach der Einführung schneller als Unternehmen mit begrenzter KI-Einsatz. Unternehmen, die die größten KI-Investitionen tätigten, erhöhten nach der Einführung der KI die Beschäftigung um etwa 10 %, während Unternehmen mit geringerer Akzeptanz keine statistisch signifikante Veränderung bei der Einstellung zeigten.
Die Studie ergab außerdem, dass die Einstiegseinstellungen bei hochintensiven KI-Anwendern um etwa 12 % gestiegen sind, was die weit verbreitete Annahme infrage stellt, dass Automatisierung Junior-Positionen überproportional eliminieren würde.
Die Forscher sagten, die Beschäftigungszuwächse seien allmählich aufgetreten und verteilten sich auf mehrere Bereiche, darunter Technik, Vertrieb, Verwaltung und Kundenservice.
KI wird als Wachstumsinstrument gesehen
Nailwals Kommentare spiegeln eine wachsende Ansicht unter Technologieführern wider, dass KI zu einem Produktivitätsmultiplikator und nicht nur zu einem Kostensenkungsinstrument wird.
Anstatt Mitarbeiter zu ersetzen, argumentieren Befürworter, dass Unternehmen KI nutzen, um sich wiederholende Aufgaben zu bewältigen, sodass Teams neue Produkte einführen, mehr Kunden bedienen und in größere Märkte expandieren können.
Während die Bedenken über KI-bedingte Arbeitsplatzverdrängung weiterhin bestehen, deuten die neuesten Ergebnisse darauf hin, dass Unternehmen, die die größten Investitionen in die Technologie tätigen, ebenfalls zu denen gehören, die die Einstellungen erhöhen, anstatt sie zu reduzieren.
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