- Ripple повысила Джона Билича до должности финансового директора (CFO).
- Билич был вице-президентом Ripple по финансовому планированию и анализу более трех лет.
- Ripple также повысила Мариэль Келли до старшего вице-президента по людям и местам.
Ripple, американский платежный гигант, известный тем, что использует XRP для трансграничных платежных услуг, сделал ключевые сдвиги в своих лидерских позициях. В недавнем официальном заявлении Ripple сообщила о назначении двух новых человек в исполнительную команду фирмы.
В частности, Ripple повысила Джона Билича до должности финансового директора (CFO). До своего недавнего повышения Билич был вице-президентом Ripple по финансовому планированию и анализу. Билич занимал эту должность в течение трех лет и четырех месяцев после того, как его повысили с должности старшего директора, после чего он присоединился к платежной фирме в 2016 году.
В своей новой должности финансового директора Ripple Билич отвечает за то, чтобы компания оставалась в соответствии со своими финансовыми и бизнес-целями во всем мире.
Кроме того, Ripple повысила Мариэль Келли, ранее занимавшую должность вице-президента по персоналу и местам, до старшего вице-президента. Ripple подчеркнула свою непоколебимую преданность культуре и ценностям компании. Согласно раскрытию информации, усилия Келли сыграли ключевую роль в содействии глобальной экспансии Ripple за счет стратегических наймов и офисных учреждений.
Отвечая на недавние повышения, генеральный директор Ripple Брэд Гарлингхаус выразил свое восхищение Джоном Биличом и Мариэль Келли. Он заявил, что они не только внесли значительный вклад за время работы в Ripple, но и установили новый стандарт воплощения ценностей Ripple. Гарлингхаус добавил, что он очень гордится тем, что приветствует их в исполнительной команде.
«Они поднимают планку талантов в Ripple, как в том, что значит быть лидером, так и в том, что значит быть Rippler», — заметил Гарлингхаус.
Ripple рассматривает повышение Билича и Келли как символ приверженности компании взращиванию исключительных талантов и воспитанию новых лидеров. Фирма насчитывает более 900 сотрудников и 15 офисов по всему миру.
Disclaimer: The information presented in this article is for informational and educational purposes only. The article does not constitute financial advice or advice of any kind. Coin Edition is not responsible for any losses incurred as a result of the utilization of content, products, or services mentioned. Readers are advised to exercise caution before taking any action related to the company.
