Las firmas de Wall Street publican empleos en criptomonedas en un ámbito emergente

• Decenas de empleos que requieren experiencia en criptomonedas han surgido en empresas de Wall Street.
• Las empresas de Wall Street que buscan especializarse en criptomonedas están apuntando a la evolución del solapamiento de dominios.
• Las ofertas de empleo en criptomonedas están inundando Wall Street mientras las empresas nativas de cripto reducen personal.

La industria cripto está ganando reconocimiento creciente en el sector generalista, con firmas de Wall Street buscando personas con experiencia en criptomonedas. Este desarrollo señala una tendencia en evolución en la que las organizaciones convencionales están haciendo esfuerzos para adaptarse a la superposición de dominios que se mantienen en todo el ecosistema fintech más amplio.

Los gigantes de Wall Street buscan experiencia en cripto

Según se informa, hay decenas de vacantes de empleo en activos digitales en firmas financieras tradicionales de Wall Street. Grandes bancos como JPMorgan y gestores de activos como BlackRock han anunciado recientemente vacantes para personas con experiencia en criptomonedas. Los observadores consideran que esto es un punto positivo para la industria cripto, que ha atravesado un importante mercado bajista que llevó a las principales empresas cripto como Coinbase a reducir su tamaño.

Aunque las ofertas de empleo en criptomonedas están ganando popularidad en Wall Street, cabe destacar que en su mayoría vienen con una condición. Los candidatos a estos puestos no pueden tener experiencia en el sector de las criptomonedas. El requisito es que estén involucrados en alguna financiación tradicional (TradFi).

Las empresas se están centrando en la superposición de dominios

Según Paul Przybylski, responsable global de producto, activos digitales y tokenizados en JPMorgan Asset Management, la tendencia emergente gira principalmente en torno a la superposición de dominios, con firmas de Wall Street buscando talento en criptomonedas mientras desarrollan negocios que han recibido un trato más acogedor por parte de los reguladores durante la administración Trump.

El desarrollo actual pone de manifiesto la incursión de las criptomonedas en el mercado general, con empresas como JPMorgan ya lanzando un equipo de activos digitales con planes de lanzar dos productos tokenizados en 2026. Según Przybylski, el plan de contratación de JPMorgan se inclina hacia roles de ingeniería y producto. Sin embargo, cualquier candidato seleccionado debe comprender la gobernanza, los controles, los procesos operativos y las expectativas del cliente.

Varias ofertas disponibles para la experiencia híbrida

Morgan Stanley, otro gigante de Wall Street, ocupó recientemente varios cargos, incluido el de director ejecutivo que apoyaría el programa de productos y servicios de activos digitales de la firma, con un potencial salarial base de hasta 265.000 dólares al año. Mientras tanto, BlackRock ha anunciado el puesto de director de activos digitales, con una compensación de 270.000 dólares antes de la prima.

Otras empresas que buscan personal con experiencia en criptomonedas incluyen Bank of America Corp., Fidelity, Bank of New York Mellon Corp. y Nasdaq Inc. Esta tendencia contrasta con el patrón entre las empresas cripto nativas, muchas de las cuales están reduciendo personal. A pesar de una mejora reciente del mercado, un número razonable de establecimientos cripto aún no se ha recuperado de la recesión del mercado.

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