Компании с Уолл-стрит публикуют вакансии в новых областях

• Десятки вакансий, требующих опыта в криптовалюте, появились в компаниях Уолл-стрит.
• Компании Уолл-стрит, стремящиеся к криптоэкспертизе, ориентируются на развивающееся пересечение доменов.
• Вакансии в криптосфере заполняют Уолл-стрит, в то время как фирмы, работающие с криптовалютами, сокращают штат.

Криптоиндустрия набирает всё больше признания в мейнстримном секторе, а компании с Уолл-стрит ищут людей с опытом в криптовалюте. Это развитие сигнализирует о растущей тенденции, в которой основные организации прилагают усилия для адаптации к пересечению этой области, продолжающейся в более широкой финтех-экосистеме.

Гиганты Уолл-стрит ищут крипто-опыт

Сообщается, что в традиционных финансовых фирмах Уолл-стрит есть десятки вакансий в сфере цифровых активов. Крупные банки, такие как JPMorgan, и управляющие активами, например BlackRock, недавно объявили о вакансиях для людей с опытом в криптовалюте. Наблюдатели считают это светлым пятном для криптоиндустрии, которая пережила значительный медвежий рынок, приведший к сокращению крупнейших криптокомпаний, таких как Coinbase.

Хотя вакансии в криптовалюте становятся всё более популярными на Уолл-стрит, стоит отметить, что они в основном сопровождаются определённым условием. Кандидаты на эти должности не могут иметь просто опыт работы в криптовалютном секторе. Требование состоит в том, чтобы они были вовлечены в традиционные финансы (TradFi).

Компании сосредотачиваются на пересечении доменов

По словам Пола Пшибыльски, глобального руководителя отдела продуктов, цифровых и токенизированных активов JPMorgan Asset Management, новая тенденция в основном связана с пересечением доменов, когда компании Уолл-стрит ищут криптоталанты, создавая бизнес, который получил более благоприятное отношение регуляторов во время администрации Трампа.

Текущее развитие подчёркивает проникновение криптовалюты в мейнстрим: такие компании, как JPMorgan, уже запускают команду по цифровым активам с планами представить два токенизированных продукта в 2026 году. По словам Пшибыльского, план найма JPMorgan ориентирован на инженерные и продуктовые роли. Однако любой успешный кандидат должен понимать управление, контроль, операционные процессы и ожидания клиентов.

Существует несколько предложений для гибридного опыта

Morgan Stanley, ещё один гигант Уолл-стрит, недавно разместил несколько должностей, включая исполнительного директора, который будет поддерживать программу компании по борьбе с финансовыми преступлениями в сфере цифровых активов, с потенциалом базовой оплаты до 265 000 долларов в год. Тем временем BlackRock рекламировала должность директора по цифровым активам с вознаграждением в размере 270 000 долларов до получения бонуса.

Другие компании, ищущие сотрудников с опытом в криптовалюте, включают Bank of America Corp., Fidelity, Bank of New York Mellon Corp. и Nasdaq Inc. Эта тенденция контрастирует с тенденцией среди местных криптокомпаний, многие из которых сокращают штат. Несмотря на недавнее улучшение рынка, значительное число криптозаведений до сих пор не оправились после спада.

Связано: Уолл-стрит падает: Dow, S&P 500, Nasdaq падают, а криптовалюта восстанавливается