Les entreprises de Wall Street publient des emplois en crypto dans un domaine émergent

• Des dizaines d’emplois nécessitant une expérience en crypto ont émergé dans des cabinets de Wall Street.
• Les entreprises de Wall Street qui poursuivent l’expertise en crypto ciblent l’évolution du chevauchement des domaines.
• Les offres d’emploi en crypto inondent Wall Street tandis que les entreprises native crypto réduisent leur personnel.

L’industrie crypto gagne en reconnaissance dans le secteur grand public, les entreprises de Wall Street recherchant des personnes ayant de l’expérience en cryptomonnaies. Cette évolution signale une tendance évolutive dans laquelle les organisations grand public s’efforcent de s’adapter au chevauchement de domaines qui se poursuit dans l’écosystème fintech plus large.

Les géants de Wall Street recherchent une expérience crypto

Il y aurait des dizaines d’offres d’emploi dans les actifs numériques dans les institutions financières traditionnelles de Wall Street. De grandes banques comme JPMorgan et des gestionnaires d’actifs comme BlackRock ont récemment annoncé des ouvertures pour des personnes ayant de l’expérience en crypto. Les observateurs considèrent cela comme un point positif pour l’industrie crypto, qui a traversé un marché baissier important ayant conduit des grandes entreprises comme Coinbase à réduire leurs effectifs.

Bien que les offres d’emploi dans le secteur de la crypto deviennent populaires à Wall Street, il est important de noter qu’elles s’accompagnent généralement d’une condition. Les candidats à ces emplois ne peuvent pas se contenter d’acquérir de l’expérience dans le secteur des cryptomonnaies. L’exigence est qu’ils soient impliqués dans une partie de la finance traditionnelle (TradFi).

Les entreprises se concentrent sur le chevauchement des domaines

Selon Paul Przybylski, responsable mondial des produits numériques et des actifs tokenisés chez JPMorgan Asset Management, la tendance émergente concerne principalement le chevauchement des domaines, les entreprises de Wall Street recherchant des talents en crypto tout en développant des activités qui ont bénéficié d’un traitement plus accueillant de la part des régulateurs sous l’administration Trump.

Le développement actuel met en lumière l’empiètement de la cryptomonnaie dans le grand public, avec des entreprises comme JPMorgan lançant déjà une équipe d’actifs numériques avec des projets de lancement de deux produits tokenisés en 2026. Selon Przybylski, le plan d’embauche de JPMorgan penche vers des rôles d’ingénierie et de produit. Cependant, tout candidat retenu doit comprendre la gouvernance, les contrôles, les processus opérationnels et les attentes des clients.

Plusieurs offres disponibles pour une expérience hybride

Morgan Stanley, un autre géant de Wall Street, a récemment occupé plusieurs postes, dont celui de directeur exécutif qui soutiendrait le programme de produits et services liés aux actifs numériques de la société, avec un potentiel de salaire de base pouvant atteindre 265 000 $ par an. Parallèlement, BlackRock a annoncé le poste de directeur des actifs numériques, avec une rémunération de 270 000 $ avant prime.

D’autres entreprises recherchant du personnel expérimenté en crypto incluent Bank of America Corp., Fidelity, Bank of New York Mellon Corp. et Nasdaq Inc. Cette tendance contraste avec la tendance des entreprises cryptographiques locales, dont beaucoup réduisent leur personnel. Malgré une amélioration récente du marché, un nombre raisonnable d’établissements crypto ne se sont pas encore remis de la récession.

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