Coinbase увольняет 14% сотрудников, поскольку Kalshi видит 92% вероятность новых технологических сокращений

• Coinbase сокращает штат на 14%, поскольку Kalshi оценивает 92% вероятность того, что увольнения в IT в 2026 году превысят уровень 2025 года.
• Армстронг говорит, что искусственный интеллект позволяет инженерам отправлять работу за несколько дней, которые ранее уходили целым командам в несколько недель.
• Ранее Coinbase сокращал акции на 18% в 2022 году и на 20% в 2023-м, но эти акции были ориентированы на рынок, а не на ИИ.

Решение Coinbase сократить примерно 700 рабочих мест, или 14% своей рабочей силы, во вторник воспринимается прогнозными трейдерами рынка как подтверждение только начинающегося тренда. В настоящее время Калши оценивает вероятность того, что общее количество увольнений в IT в 2026 году превысит 447 000, зарегистрированных в 2025 году. Поскольку Бюро статистики труда уже сообщило о 178 000 увольнений в информационном секторе только в марте, этот порог всё чаще ожидается превышения задолго до конца года.

Coinbase — это последний показатель в том, что становится явной закономерностью. В феврале Block уволил более 4 000 из более чем 10 000 сотрудников, явно ссылаясь на искусственный интеллект как на операционный двигатель. Вторничное объявление от Coinbase несёт ту же заявленную причину, отделяя обе компании от волны рыночных сокращений, которые определили 2022 и 2023 годы.

Объяснение Армстронга

Генеральный директор Брайан Армстронг опубликовал внутреннее письмо, которое он отправил сотрудникам, изложив аргумент, который касается не столько текущего крипторынка, сколько фундаментального изменения в работе компаний.

«За последний год я наблюдал, как инженеры использовали ИИ для доставки за несколько дней, которые раньше занимали недели команды», — написал Армстронг. «Нетехнические команды теперь отправляют производственный код, и многие наши рабочие процессы автоматизируются. Темп возможностей с небольшой, целенаправленной командой резко изменился.»

Реструктуризация устраняет управленческие уровни, ограничивает организационную иерархию пятью уровнями ниже CEO и COO, а традиционных менеджеров заменяет теми, кого Армстронг называет игроками-тренерами — лидерами, которые вносят вклад непосредственно вместе со своими командами. Компания движется к созданию подов, нативных на базе искусственного интеллекта — небольших универсальных команд, способных управлять флотами агентов ИИ для получения результата, который ранее требовал гораздо большего количества персонала.

Не в первый раз, но по другой причине

Coinbase сократила штат сотрудников на 18% в июне 2022 года из-за падения цен на криптовалюту и ещё на 20% в январе 2023 года после краха FTX. Оба предыдущих сокращения были реакцией рынка. Этот проект представлен как проактивный редизайн.

«Самый большой риск сейчас — не предпринять никаких действий», — написал он. «Мы корректируемся рано и целенаправленно, чтобы перестроить Coinbase так, чтобы он был компактным, быстрым и ориентированным на ИИ», — сказал он.

Затронутые сотрудники в США получат минимум 16 недель базовой зарплаты, следующий жилет по капиталу и шесть месяцев медицинского страхования. Доступ к системе был отключён в тот же день, когда было объявлено об этом.

Связано: Coinbase перенесла иск New York Ag в федеральный суд из-за рынков прогнозов